En période habituelle de travail, une partie de la cotisation à la mutuelle est prise en charge par l'employeur tandis que l’autre partie est retenue sur le salaire. Le congé parental entraînant une suspension du contrat de travail, il est possible que les cotisations cessent. Mais vous avez toujours la possibilité de prendre à votre charge l’intégralité de la cotisation ; dans ce cas, votre contrat avec la mutuelle est maintenu. Le plus souvent, l'employeur s'occupe des démarches mais vous pouvez toujours, en cas de problème, prendre directement contact avec votre mutuelle. Vous avez aussi la possibilité d'être rattaché à la mutuelle de votre conjoint.