Mon employeur m’a indiqué que j’avais une demi-journée de congés payés en moins du fait d’un arrêt-maladie…
J’ai subi un arrêt maladie d’une durée de trois mois. Je me demande si c’est normal que je perde des congés payés à cause de cela.
Normalement, une période d’arrêt maladie n’est pas assimilée à une période de travail effective. Ainsi, sauf au cas où l’arrêt de travail est dû à une maladie professionnelle, vous ne cumulez pas de congés payés pendant cette période. Néanmoins, la convention collective ou l’accord d’entreprise qui vous régit peut prévoir des dispositions différentes. Vous pouvez vous rapprocher de vos délégués du personnel ou de vos délégués syndicaux pour connaître les dispositions qui s’appliquent dans votre entreprise.
Le droit du travail est complexe. Nos conseillers peuvent faire le point sur votre situation, vous apporter une réponse de premier niveau puis vous orienter vers les spécialistes compétents pour vous renseigner.
